【解读】联邦试点家政护理雇主担保移民项目

【解读】联邦试点家政护理雇主担保移民项目

【解读】联邦试点家政护理雇主担保移民项目

适宜人群

该项目两类适宜群体:

1) 境外申请人:需要有大专或以上学历,幼教或护士护理医生工作背景,雅思5分,直接找加拿大雇主办工签申请移民。

2) 境内短期签证者: 无论任何教育和工作背景,可持旅游签证来加拿大参加本公司5个月的职业就业专项培训,毕业后定向加拿大雇主转工签办移民,需要雅思5分或来加参加雅思培训; 亦适宜于加拿大境内陪读家长与其它学签工签持有者。

— 可短期内登陆加拿大,配偶孩子可拿工签学签,在加拿大任何省市生活。

项目简介

        2019年6月18日,加拿大联邦移民部(IRCC)宣布正式开始受理家政护理(Caregiver)移民项目的两项新试点移民项目:

1. 家庭儿童保育人员移民项目

(Home Child Care Provider Pilot)- NOC 4411

      家庭儿童保育提供者持续或短期照顾儿童,关心儿童的福祉和身体及社会发展,协助父母照顾18周岁以下的孩子,并可协助家务。他们主要在自己的家中或孩子的家中提供护理,他们也可以居住在雇主家,亦可在自己家里看护。申请人可受雇于私人家庭和儿童保育机构或自雇。*养父母除外

2. 家庭护理移民项目

(Home Support Worker Pilot)- NOC 4412

      家庭支持工作者为老年人,残疾人和康复客户提供个人护理和陪伴。在客户的住所内提供护理,家庭支持工作者也可以在其中居住。他们受雇于家庭护理和支持机构,私人家庭或者自雇。在私人家庭和其他非机构住宅环境中执行家政和其他家庭管理职责。*Housekeeper除外

此两项试点移民项目为期5年,符合条件的合格申请人在获取工作签证并在加拿大从事符合条件的工作满24个月之后,即可满足联邦永久居民的获批要求。

项目优势

        不同与之前的Live-in Caregiver住家保姆项目,家政护理新试点项目,有以下七大优势

1. 无年龄限制

2. 语言要求低:英语要求仅需CLB5,雅思5455

3. 学历要求低:有加拿大一年以上高等教育学历,或境外一年以上的高等学历

4. 持工签入境:护理人员(申请人)在境外获取特定行业工签并进入加拿大工作

5. 可更换雇主:在工签36个月内,工作满24个月(可随时更换雇主,工作经验的小时数可以累加)

6. 工作地点灵活:在加拿大境内任何省份工作(魁北克省除外)

7. 家庭成员随同:与护理人员同行的配偶/伴侣及受抚养子女, 可获得开放式工作签证及学习签证,快速登陆加拿大,提前享受加拿大福利待遇

项目要求

1. 语言要求:英语CLB 5以上(雅思听5读4写5说5),或法语NLCL 5以上

2. 学历要求:加拿大至少一年的大专学历,或者境外同等学历须进行学历认证

*注:相关教育经历及工作经历者优先,如幼教、护理等

3. 雇主要求:获得加拿大雇主提供的工作机会(Job Offer,无需LMIA批文)

4. 工作要求:获批工签后登陆加拿大,36个月内工作满24个月符合条件的全职工作经验

*注:全职的定义为每周工作30小时

5. 个人要求:身体健康并可通过加拿大移民体检,无犯罪记录

6. 地域要求:计划前往魁北克省以外的省份永久居住的申请人

*注:申请人的合格工作必须是上述两种项目中的一种,不可将两类职业混合计算。

项目流程

1. 客户条件评估

2. 获取雇主雇佣Job Offer

3. 同时递交工作签证与永久居民申请

4. 收到联邦档案号,工签获批(有效期三年)

5. 至加拿大境内工作满24个月,向加拿大移民局递交加拿大相关工作证明

6. 加拿大移民局继续审批申请人的永久居民申请(预估6个月)

7. 背景调查及体检

8. 通知贴签,获得移民签证

9. 登陆获得枫叶卡

关于我们

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